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Grupo de estudio

PROCESO CERRADO 

Aprendices

Content

Aprendiz de Marketing Digital y Contenidos

Responsabilidades Principales:

Producción y Edición de Contenido Multimedia

  • Editar videos e imágenes con herramientas como Canva o CapCut.

  • Optimizar contenido para redes sociales según el público objetivo.

Gestión de Redes Sociales

  • Programar publicaciones en TikTok, Instagram y LinkedIn.

  • Monitorear el rendimiento en redes sociales y apoyar en la generación de informes básicos sobre engagement.

Estrategias de Marketing Digital

  • Apoyar en la creación de campañas SEM en Google Ads.

  • Colaborar en la actualización de contenido en páginas web en plataformas como Wix.

Requisitos:

  • Carreras: Marketing, diseño gráfico, comunicación social, periodismo, producción audiovisual o administración de empresas con énfasis en marketing.

  • Idiomas: Inglés avanzado (mínimo nivel B1).

  • Otros: Estar en periodo de prácticas universitarias o técnicas (últimos semestres).

Conocimientos en:

  • Herramientas de edición multimedia (Canva o CapCut).

  • Gestión de redes sociales y programación de publicaciones (Buffer o Hootsuite como un plus).

  • SEO básico y campañas SEM (Google Ads).

  • Familiaridad con plataformas web como Wix (Hotmart es un plus).

  • Habilidades analíticas básicas para interpretar datos.

  • Excelente comunicación y orientación al cliente.

Aprendiz -Asistente administrativo

 

Responsabilidades 

Gestión Administrativa

  • Gestionar correos electrónicos y responder consultas básicas.

  • Programar reuniones y recordatorios en la agenda.

Atención al Cliente

  • Responder preguntas y resolver problemas de los clientes a través de correo electrónico o chat.

  • Gestionar reclamaciones menores asegurando una resolución oportuna.

Contabilidad y Finanzas

  • Crear y enviar facturas.

  • Llevar un registro básico de los gastos y preparar reportes simples.

Requisitos y Habilidades Clave:

  • Sin experiencia previa necesaria.

  • Estudiantes o recién egresados en áreas como Administración, Atención al Cliente, Relaciones Públicas, Gestión Empresarial, entre otras.

  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y enfocarse en resultados.

  • Español nativo e inglés avanzado (B1).

  • Manejo básico de herramientas como Excel y PowerPoint.

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

  • Capacidad para gestionar tareas esenciales de manera efectiva.

Especificar en tu CV si utilizas herramientas de IA como:

  1. Gestión de Tareas y Organización:

    • Notion AI, Trello + Butler AI, ClickUp, Google Calendar AI Add-ons.

  2. Comunicación y Atención al Cliente:

    • ChatGPT, Zendesk + Answer Bot, Crisp Chat AI, Grammarly.

Aprendiz Herramientas de IA, Automatización y Mejora de Procesos 

Responsabilidades

  • Identificar procesos operativos susceptibles de mejora mediante el uso de herramientas de IA.

  • Colaborar con áreas específicas para documentar flujos de trabajo esenciales.

Implementación de Herramientas de IA y Automatización

  • Configurar y gestionar herramientas de IA como ChatGPT o Jasper para resolver necesidades puntuales.

  • Crear flujos de automatización básicos utilizando herramientas como Zapier o Microsoft Power Automate.

Requisitos:

  • Estudios: Estudiantes de últimos semestres de Ingeniería de Sistemas, Industrial, Electrónica, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o afines.

  • Idiomas: Inglés avanzado (mínimo nivel B2).

  • Experiencia: No se requiere, pero se valorará conocimiento o interés en IA y automatización.

Conocimientos Deseables:

Automatización y Herramientas de IA

  • Zapier.

  • Microsoft Power Automate.

  • ChatGPT y ChatGPT Plugins.

  • Jasper.

Análisis de Datos

  • Power BI.

  • Excel avanzado (automatizaciones básicas).

Gestión de Proyectos

  • Notion.

  • Trello o Asana.

En tu CV, destaca si tienes experiencia o conocimiento en estas áreas o herramientas:

  • Automatización: Zapier, Microsoft Power Automate.

  • IA Generativa: ChatGPT, Jasper.

  • Análisis de Procesos y Datos: Power BI, Excel avanzado.

  • Gestión de Proyectos: Notion, Trello.

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MUY IMPORTANTE: si no cuentas con el nivel de inglés mínimo requerido B1, favor no aplicar a las ofertas ya que es un requisito indispensable y las entrevistas serán en inglés.

Ofrecemos a los aprendices: 

  • Tipo de Contrato: 2 meses de prueba con contrato de prestación de servicios y, tras aprobación, 4 meses adicionales con contrato directo. Posibilidad de contratación indefinida según desempeño.

  • Ubicación: 100% remoto.

  • Honorarios: $850.000 COP mensuales netos (197 USD)

  • Jornada: Medio tiempo (1/2) , 4 horas diarias de lunes a viernes.

  • Capacitación: Entrenamientos en herramientas de IA, automatización y metodologías de mejora de procesos.

  • Vacaciones:

    • 10 días de vacaciones para un contrato de aprendiz de 6 meses.

    • 20 días de vacaciones para un contrato de aprendiz  de 1 año.

  • Desconexión laboral: Respetamos tu tiempo de descanso. No te contactaremos fuera del horario laboral.

  • Contamos con la politica de "No personas toxicas o The No Asshole Rule".ā€‹

Política "No asshole rule"

  1. Cero tolerancia a conductas tóxicas:

    • No se permiten comportamientos abusivos, irrespetuosos, humillantes o agresivos hacia colegas, clientes o proveedores.

    • Se busca eliminar las dinámicas de poder que promueven intimidación, exclusión o favoritismo.

  2. Enfoque en el respeto y la colaboración:

    • Se fomenta un ambiente donde las personas puedan expresar sus ideas libremente sin temor a ser ridiculizadas.

    • Las relaciones laborales se basan en la empatía, el apoyo mutuo y la cooperación.

  3. Impacto en la cultura organizacional:

    • Se prioriza contratar personas que encajen con la cultura de respeto de la empresa.

    • La permanencia de empleados, sin importar su rendimiento técnico, está condicionada por su capacidad de trabajar bien con los demás.

  4. Consecuencias claras:

    • Comportamientos tóxicos recurrentes pueden llevar a sanciones disciplinarias o incluso al despido, independientemente del cargo o la antigüedad del empleado.

    • El desempeño individual no justifica el daño al equipo o al ambiente de trabajo.

Conocimientos en Marketing Digital, IA, mejoramiento procesos, ingles avanzado. 

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